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Quem pensa que a feminilidade deve ficar de fora do ambiente de trabalho está enganado. Segundo uma pesquisa da Universidade George Mason, mulheres que abrem mão dela e adotam uma abordagem agressiva, mais masculina, têm menos chances de serem promovidas
.


Para chegar a essa conclusão, a equipe da pesquisa pediu que 80 pessoas jovens do sexo masculino e feminino falassem sobre sua personalidade enquanto cursavam o mestrado em administração de empresas. Oito anos depois, os cientistas voltaram a procurá-los para saber sobre suas carreiras.

Outra constatação do estudo é que mulheres mandonas que fizeram um esforço consciente para não parecerem ameaçadoras conseguiram se sair melhor do que as que não tiveram controle do comportamento. A consciência (ou não) do tipo de atitude dos homens não alterou as possibilidades de crescimento. A divulgação dos resultados foi feita pela publicação da Sociedade Britânica de Psicologia.

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